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[全国]2021年平安银行人力资源类社会招聘公告

时间:2021-01-20 13:42:14  公招网(www.gongzhao.com)
  银行招聘

2021年平安银行人力资源类社会招聘公告
  培训规划岗
  平安银行-平安银行信用卡中心
  城市: 深圳市
  岗位职责:
  1.参与调研各业务条线培训需求,参与年度培训计划的制定,保障培训项目支持业务发展;
  2.参与制定培训预算工作,与各部门/分中心充分沟通,保证预算制定的科学性及合理性;
  3.追踪、分析及评估各项预算与项目执行情况,协调处理预算目标的调整,确保预算执行满足培训运作顺利实施与业务发展的要求;
  4.管理年度重点培训项目,追踪与分析培训关键指标,及时提供领导决策所需要的数据与分析报告;
  岗位要求:
  1.本科以上学历,2年以上培训规划岗工作经验,
  2.熟练使用office办公软件
  3.具备良好的沟通、抗压能力
  培训管理岗
  平安银行-培训管理岗
  城市: 上海市
  岗位职责:
  1. 根据公司战略发展制定员工培训需求;
  2. 协助上级领导组织和落实年度培训计划;
  3. 负责追踪各部门条线的培训计划实施情况,对培训结果进行评估并提出改进方案;
  4. 负责内部培训讲师的培养、组织、调度、运营等事宜;
  5. 负责内部培训系统的日常运营与维护事宜;
  6. 完成上级领导布置的其他任务。
  岗位要求:
  1. 本科及以上学历,金融、经济、管理、人力资源等专业优先;
  2. 具有2年以上培训领域的从业经验,具有金融业工作经验者优先;
  3. 具有较好的活动设计、平台运营及效果评估能力,有完整的培训体系搭建经验者优先;
  4. 具备较强的推动执行及逻辑思维能力,能够协调各类资源;
  5. 具备优秀的表达能力、良好的沟通能力,卓越的数据分析能力。
  重点项目规划岗
  平安银行-平安银行零售业务支持部
  城市: 深圳市
  岗位职责:
  1、结合行业趋势及大零售战略发展要求,前瞻性地规划大零售组织能力建设中长期发展目标及重点工作,提升组织柔性能力;
  2、围绕年度战略重点、业务策略等,分析组织能力现状与短板,规划和设计年度重点人才发展项目,提升关键人群能力,解决业务发展难题;
  3、研究市场前沿培训技术、先进理念和专业方法论,结合大零售实际需求进行评估、引进,推动先进技术与方法论在大零售学习、应用、内化,提升组织能力;
  4、统筹规划、高效开展重点人才发展项目,设计场景化、闭环式的训战学习模式,定期分析评估项目实施效果。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历;
  2、3年以上大型企业组织能力发展、企业大学建设、培训服务咨询等相关工作经验,并能够独立规划中、高级人才培养项目;
  3、具备丰富的项目管理经验,能够独立、高效地开展项目性工作,统筹协调内外部资源;
  4、视野开阔,思维敏捷,具有强烈的创新意识、互联网思维、用户化思维。
  综合管理室经理
  平安银行-平安银行银川分行(筹)
  城市: 银川市
  岗位职责:
  1. 统筹分行零售综合管理职能,具体包括财务统计分析,报表报送,人事行政相关;
  2、负责及时传达总行财务、人事制度并结合分行实际情况落地执行;
  3、参与制定分行零售年度财务预算、人力预算,定期追踪预算执行情况;牵头主导分行绩效考评工作;
  4、参与分行零售岗位设置、面试评估,提出选人用人及调配意见;
  5、统筹分行行政事项;
  6、统筹分行零售培训事项。
  7、领导交办的其他工作。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历,3年以上金融相关工作经验,有银行业人事行政管理经验者优先;
  2、有志于零售银行发展,认同零售银行发展战略和文化理念,统筹规划、抗压能力、沟通协调和推动执行能力强;
  3、有较强的团队搭建、激励、管理能力,有人才培养的意识、方法,善于主动发现和培养人才;
  4、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为。
  人事行政岗
  平安银行-平安银行银川分行(筹)
  城市: 银川市
  岗位职责:
  1、负责分行零售整体人员编制预算管理;负责与分行HR的工作对接
  2、统筹管理分行各业务单位的培训需求
  3、与总行及区域协同配合开展培训活动,提升分行零售人员产能
  4、负责分行零售行政事务的日常执行和管理工作
  2、督促、协调各部室完成各项行政工作
  岗位要求:
  1、本科及以上学历,3年以上人事、行政相关工作经验,
  2、具较强的执行能力;对人事等方面有一定经验;有较强的沟通协调能力、团队合作能力;熟练运用Office含PPT、EXCEL等
  3、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为
  人力资源岗(招聘方向)
  平安银行-平安银行零售管理服务部
  城市: 上海市
  岗位职责:
  1、负责推进所对接部门常规招聘工作,招聘工作100%合规;
  2、招聘流程优化,定期梳理、优化招聘工作流程;
  3、负责根据项目规划,推进项目进程;
  4、领导交办的其他事项。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历,2年以上招聘相关工作经验;
  2、抗压能力、沟通协调和推动执行能力强,团队合作能力强;熟练运用Office;
  3、职业操守良好,风险意识强。
  HR人事管理岗
  平安银行-平安银行长沙分行零售综合管理部
  城市: 长沙市
  岗位职责:
  1.深入了解负责业务团队的业务发展及人力资源现状,明确公司各领域人员及组织能力需求,进行组织诊断;
  2.完成人员入离调转等工作;
  3.协助管理者做好团队建设、绩效与组织能力优化等方面的工作;
  4.在团队内部推动公司层面的变革,提供有力的组织及人员保障。
  5.关注人员成长,创建企业文化品牌
  岗位要求:
  1.本科及以上学历,
  2.年龄不超过40岁
  3.具有人力工作经验者优先
  4.具有一定分析并解决问题能力以及抗压能力
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