江苏省盐城市2024年企事业单位引进优秀青年人才宣讲招聘活动

江苏省盐城市大丰区 2024 年企事业单位引进 优秀青年人才公告 为深入实施人才强区战略，进一步加大优秀青年人才引进力 度，优化全区年轻干部队伍结构，加快高素质专业化干部人才队 伍建设，落实“黄海明珠人才计划”等人才政策，现就江苏省盐 城市大丰区 2024 年企事业单位引进优秀青年人才公告如下。 一、引进对象和引进名额 （一）引进对象 A 类：江苏省 2024 年应届优秀大学毕业生选调工作指定的 县级以上机关职位选调（名校优生选调）高校名单中的 1 类 22 所高校（详细高校名单附后）应往届优秀毕业生（不含委培、定 向、专升本和独立学院，下同）。 B 类：最新一期软科世界大学学术排名、QS 世界大学排名、 泰晤士高等教育世界大学排名和 U.S.News 世界大学排名前 200 强的境外高校应往届优秀毕业生（详细高校名单附后）。 C 类：聚焦盐城市经济社会高质量发展的紧缺专业领域和重 点产业链发展相关的学科，国内高校列入 ESI 排名全球前 5‰的 部分学科和驻盐高校列入 ESI 排名全球前 1%的部分学科的应往 届优秀毕业生（ESI 高校学科排名以 2023 年 11 月官方公布的数 — 1 —据为准，详细高校学科附后）。 D 类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北 师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划 A 类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学 的应往届优秀毕业生。 E 类：北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学 院、北京中医药大学、上海中医药大学，江苏高水平大学建设高 峰计划 A 类建设高校中的苏州大学、南京医科大学、南京中医 药大学、扬州大学，以及全国第四轮学科评估 B+及以上医学类 学科的应往届优秀毕业生（详细高校学科附后）。 （二）引进名额 大丰区企事业单位共招聘 71 名，具体岗位要求见附件。 二、资格条件 引进的优秀青年人才应同时具备下列资格条件： 1﹒具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国； 品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，无 国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。 2﹒博士研究生年龄一般不超过 35 周岁（1989 年 1 月 1 日 以后出生），硕士研究生年龄一般不超过 30 周岁（1994 年 1 月 1 日以后出生），大学本科生年龄一般不超过 25 周岁（1999 年 1 月 1 日以后出生），特别优秀或者所学专业为大丰区特别紧缺 急需的，年龄可适度放宽。 — 2 —3﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。 4﹒遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯 罪记录。 5﹒不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 6﹒法律法规规定的其他条件。 发布公告时已在盐城有参保记录（中断参保后脱产取得更高 全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外）的 不得报名。 三、引进程序 （一）报名 1﹒报名时间、方式 （1）报名时间：2023 年 12 月 11 日 9:00—2024 年 1 月 8 日 16:00。 （2）报名方式：报名人员通过登录盐城市大丰区公共就业 网（http://www.ycdf91.cn）进行网上报名。 2﹒报名注意事项及资格审核 （1）网上报名时，须同时上传相关报名材料（①身份证正 反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、 已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩 材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④ 所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提 供现单位同意报考证明或出具个人承诺书）。 — 3 —（2）国内高校应届毕业生一般应在 2024 年 8 月 31 日前取 得学历、学位证书，博士研究生放宽至 2024 年 12 月 31 日；国 （境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在 2024 年 12 月 31 日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认 证，应届毕业生还须提供入学通知。 （3）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照 有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设 1:3 开考 比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），岗位数与 通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗 位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他 符合条件的岗位，补报名时间为 2024 年 1 月 10 日 9:00—16:00。 （4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、 有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人 员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚 作假者，一经查实，取消应聘资格。 （二）考评 对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考 评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成 绩、面谈测试成绩均按 50%计入总成绩。 1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经 历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。 2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能 — 4 —力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组 讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百 分制计算，60 分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70 分 以上为合格。面试成绩当场公布。 （三）聘用 1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分 到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数 1:1 确定参加考察体检环 节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同， 综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用 人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。 考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录 用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。 2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间 7 个 工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业 协议。 3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单 位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定 级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。 四、引进政策及待遇保障 （一）政策待遇 1﹒到区属国有企业工作的优秀青年人才，全日制的博士研 究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于 30 万元、 — 5 —20 万元、15 万元，并建立正常的薪酬待遇增长机制。 2﹒到事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业 单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生 试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、 九级职员工资待遇。 3﹒国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作 期间表现优秀的，纳入优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江 苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工 作。 4﹒引进的优秀毕业生正式入职后，其配偶在异地工作的， 可以按规定协调安排到大丰区相应的单位工作。 （二）补助标准 1﹒全日制博士研究生到大丰区事业单位（不含国有企业） 工作的，10 年内给予 8 万元/年的科研补贴。 2﹒引进的优秀毕业生办理入职手续后，分别按照博士研究 生 20000 元、硕士研究生 15000 元、大学本科生 10000 元的标准 发放一次性补贴。 3﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生 3 年内 分别按照 5000 元/月、4000 元/月、3000 元/月的标准发放生活补 贴。 4﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生 5 年内 在我区范围内购买首套商品住房且用于自住的，分别按照 40 万 — 6 —元、30 万元、20 万元的标准给予购房资助。申请购房资助的， 需签署协议承诺在大丰区最低服务期限为 5 年。 5﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在大丰 区缴存住房公积金满 6 个月后，个人住房公积金贷款可分别放宽 至区个人住房公积金贷款最高额度的 4 倍、3 倍、2 倍。申请放 宽额度的，需签署协议承诺在大丰区最低服务期限为 5 年。 6﹒优秀青年人才在大丰区未购房的，5 年内按照 2000 元/ 月的标准发放租房补贴。 7﹒非盐城籍优秀青年人才 5 年内享受 3000 元/年的探亲交 通补贴。 五、纪律监督 引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标 准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。公告发布网址： 盐城市大丰区公共就业网（http://www.ycdf91.cn）。咨询电话： 0515-83819986。监督电话：0515-68852052（盐城市大丰区纪委 监委第二派驻纪检监察组）。 本公告由中共盐城市大丰区委组织部、中共盐城市大丰区委 机构编制委员会办公室、盐城市大丰区人力资源和社会保障局、 盐城市大丰区人民政府国有资产监督管理办公室负责解释。 附件：1．江苏省盐城市大丰区 2024 年企事业单位引进优秀 青年人才岗位表 — 7 —2．高校分类名单 3．江苏省盐城市大丰区 2024 年企事业单位引进优秀 青年人才报名表 中 共 盐 城 市 大 丰 区 委 组 织 部 中共盐城市大丰区委机构编制委员会办公室 盐 城 市 大 丰 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 盐城市大丰区人民政府国有资产监督管理办公室 2023 年 12 月

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