员工催讨年终奖：“家庭经济压力大”！公司去年平均薪酬超70万
5月30日晚间，
一封申万宏源员工的年终奖“讨薪”邮件截图，
在证券业流传开来。
一自称申万宏源普通员工的发信人在邮件中称， 目前已行至2022年中，2021年各部门的考核早已完成，但2021年年终奖迟迟未发。去年以来家庭经济压力较大，恳请公司加快推进2021年度年终奖发放。
据了解，申万宏源内部不同子公司、不同部门年终奖发放的节奏不尽相同。有些子公司发放的时间原本就较晚，通常为每年的六七月份。不过，记者采访中发现，目前行业中推迟发放年终奖的现象不是个案。
券商行业长期以高薪著称，此次员工讨薪显得十分意外。
值得一提的是，目前对券商薪酬的监管也在强化规范。今年5月13日，中国证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，引导券商建立稳健的薪酬制度。
申万宏源员工“讨薪”：
称房贷断供压力极大
自称“一个普通的申万宏源员工”的发信人在邮件中称，目前已行至2022年中，2021年各部门的考核早已完成，但2021年年终奖迟迟未发，员工亦不清楚何时发放。
该员工还称，2021年，其家庭经济受到巨大冲击。面对高昂的房贷、车贷等，时常夜不能寐，难以像从前一般全身心投入到工作中。恳请公司领导考虑到今年的严峻形势，加快推进2021年度年终奖发放，展现公司一贯的担当，解决员工迫在眉睫的问题。
据券商中国报道，有申万宏源内部员工称， 该券商确实至今尚未发放2021年年终奖。
年终奖推迟发放并非个案
在采访中，
多位申万宏源员工表示，
目前还没有发放年终奖属于正常现象。
“我们公司年终奖一般都是6~7月才发。”申万宏源证券旗下申万宏源研究某分析师向记者表示，“这封邮件大概率不像是研究所员工发的，可能是来自于总公司体系员工。”
“总公司体系员工年终奖发放时间和我们研究所应该差别不大，但有的部门或者体系可能平时只发基本工资，而奖金基本靠年终奖，所以就会感觉更困难些。”他进一步表示。
不过，目前行业中推迟发放年终奖的现象不是个案。某央企券商投行部门人士表示，“我们的年终奖到现在也还没发，去年、前年都是5月发的。去年是5月31日到账的。”
他说：“以前快发年终奖的时候，我们会提前知道一些消息的。但是今年到现在没有任何动静。”他判断，从目前的情况来看，今年的年终奖大概率会推迟发放。
去年业绩亮眼 人均薪酬71万
申万宏源是一家A+H股上市的大型综合性券商，去年证券行业整体涨势喜人时，申万宏源也与行业一致。
年报显示，2021年申万宏源录得营业收入343.1亿元，同比增长16.66%；归属于上市公司股东的净利润为94亿元，同比增长21.02%。
截至2021年年末，申万宏源共有员工11440人（含经纪人1001人），其中申万宏源证券7651人；公司应付职工薪酬为62.27亿元。
另据choice数据，申万宏源2021年人均薪酬71.21万元，同比增长27.66%。（统计口径：员工人均薪酬=(支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）/(期初员工人数+期末员工人数）/2）
此外，公司董事、监事及高级管理人员于公司领取的税前报酬总额共计人民币2318.15万元，而2020年度为2659.5万元。
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来源：山西晚报全媒体综合
每日经济新闻、券商中国、红星新闻
编辑：山西晚报全媒体编辑 曹锐
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