庆阳市康复医院公开招聘临时聘用护理岗位工作人员公告

2023年甘肃庆阳市康复医院公开招聘临时聘用护理岗位工作人员公告已发布，医院招聘网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击甘肃卫生人才招聘栏目。

因工作需要，庆阳市康复医院现面向社会公开招聘临时聘用护理岗位工作人员，现将招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘名额

本次公开招聘临时聘用护理岗位工作人员共21名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，具有良好的个人品质和职业操守；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

4.热爱医疗卫生事业，有扎实的专业基础理论和实践能力；

5.具有岗位所需的专业知识和业务能力。

（二）资格条件

1.全日制大专及以上学历，年龄35周岁以下（1988年11月30日后出生）；

2.具有庆阳市常住户籍（2023年11月30日前迁入）；

3.具有护士资格证、护士执业证（有效期内）。

4.具有下列情形之一的，不得参加招聘：

（1）被开除中国共产党党籍的；

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（3）曾被开除公职、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的、受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；

（4）就读学生和现役军人;

（5）法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作委托第三方考试服务机构，严格按照发布公告、网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察及办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公告

2023年12月1日至12月7日在西北人才网、庆阳残联微信公众号发布。

（二）网上报名

此次公开招聘采取网上报名的方式，应聘人员需用电脑端登录报名链接https://www.sydwzk.cn/gsqykfzp2023进行报名。

报名时间:2023年12月8日9:00至2023年12月10日18:00。

网上报名按以下程序进行:

1.提交报名申请、上传附件。应聘人员须在报名前仔细阅读招聘公告，在规定时间登录报名链接https://www.sydwzk.cn/gsqykfzp2023进行报名。登录后，按要求逐项填写信息并上传与本人报名信息相一致的身份证、户口簿、毕业证、护士资格证、护士执业证和《教育部学籍在线验证报告》，签署《应聘人员诚信承诺书》，提交后等待资格审核。

2.应聘人员必须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效、符合应聘条件，否则一切后果由本人承担。报名申请通过资格审核后，不可更改。

对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，取消应聘资格，按照有关规定严肃处理。

（三）网上资格审核

根据公告要求和招聘岗位条件，对应聘人员提交的报名申请进行网上资格审核。

1.查询审核结果。应聘人员可于报名次日后登录系统查询资格审核结果。

2.报名缴费。资格审核通过人员，即可登录报名系统缴纳报名费150元。

3.网上资格审核截止时间为2023年12月10日20:00时，缴费截止时间为2023年12月10日22:00时。未按规定时间缴费的，视为自动放弃。

(四)笔试

1.笔试时间、地点。以笔试准考证为准。

2.笔试内容。笔试主要考察护理基础理论，采用闭卷方式进行，满分100分。

3.笔试时考生携带本人有效身份证原件、准考证，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。

4.成绩发布。笔试成绩在西北人才网、庆阳残联微信公众号发布。

(五)面试

按笔试成绩从高分到低分的顺序，根据计划招聘人数与面试人数1:2的比例确定进入面试人员名单，如遇有末位笔试成绩出现并列人员，同时进入面试。面试时间、地点另行通知。

面试采用结构化面试的方式，主要考察应试人员的综合分析、问题解决、人际沟通、语言表达能力及形象气质等，满分100分。

(六)综合成绩确定

综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40％确定。笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现综合成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高到低确定排名先后，缺考者，不计算综合成绩。

综合成绩计算公式：综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（七）体检

综合成绩公布后，按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由考生自理。因不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对放弃体检或体检不合格出现的空缺，按综合成绩从高分到低分的顺序等额递补。

(八)考察

对体检合格人员进行以政治思想、道德品质、遵纪守法等为主的考察，并作出考察评价及意见。对于考察不合格出现的岗位空缺，按综合成绩从高分到低分的顺序等额递补。

五、聘用管理

（一）聘用人员在经过岗前培训之后开始上岗试用，试用期3个月，试用期满考核合格的与庆阳市康复医院签订聘用合同。

（二）聘用后的考核由庆阳市康复医院组织实施。聘用人员年度考核合格的，经双方协商同意，可以续签，考核不合格的取消聘用资格；在聘用期间存在违规违纪行为，构成违法犯罪的，解除劳动关系。

六、工资待遇

试用期间执行庆阳市康复医院聘用人员试用期工资，试用期满，经考核合格后，按照庆阳市康复医院聘用人员薪酬管理办法执行。

七、其他事项

（一）本次招聘相关信息和通知、公告将通过西北人才网、庆阳残联微信公众号向社会公布，请应聘人员随时关注。

（二）本次招聘考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

（三）资格审查贯穿本次招聘考试全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，一律取消聘用资格，所缴费用不予退还。

八、联系方式

报名政策咨询电话 0934-5900679

网上报名技术咨询电话 0931-8727856

监督电话：0934-8615446

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Y2yZaLe4eRoROoG_TcVFyA