京东方2022校园招聘HR管培生

   方案介绍 

方案定位

BOE聚焦顶尖院校高潜生源，定向培养人力资源专业领域的核心骨干及管理者后备力量

 培养模式

结合人力资源发展需要及个人职业发展规划，定制个性化培养发展计划，基于不同培养发展阶段设定相应目标，配以不同的专项培训，并通过轮岗、重大项目参与、攻坚课题的解决等，提升个人能力，促进快速成长

对于取得突出业绩的人才将会获得快速晋升机会且进入集团核心人才池，进行重点激励和任用

教练制

培养过程中实施教练制，为每位管培生配备三位教练，即总教练（集团副总裁级以上）、技术教练（各模块专家）及成长教练（HR负责人），多角度指引、护航管培生成长全过程

   任职资格

01  硕士及以上

02  人力资源管理相关专业

对人力资源岗位感兴趣亦可

03 专业基础扎实

成绩优秀，无不及格科目

04 正直、诚信、有激情、专注

具备良好的团队精神、沟通和表达能力

05 英语通过CET-4

   投递方式

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「管理培训生」业务板块

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 【管培生】人力资源管理培训生

（北京）（J33103）

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投 递 简 历