浙江杭州西湖风景名胜区城市管理保障中心招聘劳务派遣编外用工公告

因工作需要，杭州西湖风景名胜区城市管理保障中心（杭州西湖风景名胜区环境监测中心）（以下简称“景区城管中心”）面向社会公开招聘劳务派遣类编外工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次计划招聘应急管理岗位工作人员，共计2名。

二、岗位职责及任职要求

（一）岗位职责

1、负责单位数字城管、四平台等抄告平台案卷管理；

2、负责24小时（包括节假日、周末）值班值守工作，主要管理110联动平台，应急电话的接听、交办、反馈等工作；

3、负责单位指挥中心监控、大屏、视联网等设施设备的调试工作；

4、负责单位的执法联动工作；

5、对接上级部门代整治案卷的落实、整改、反馈工作；

6、对接气象等预警信息的接收、发布工作；

7、负责单位交办的其他工作。

（二）任职要求

1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；

2、年龄在40周岁以下（1982年10月1日之后出生）；

3、大专及以上学历，专业不限；

4、熟悉电脑操作，熟练使用WPS、office等办公软件；

5、有较强的沟通协调组织能力及文字处理能力；

6、具有履行岗位职责所需的身体素质，能适应夜间值班；

7、其他履行岗位职责所需的工作能力。

三、招聘流程

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，经报名、资格审查、综合面试、体检、考察、公示等程序择优录用。

（一）报名

1、报名时间：2022年10月12日至10月23日

2、报名方式：将《招聘报名表》（附件），一寸照、身份证、学历证书、学位证书等相关材料电子件打包投递至邮箱：837889404@qq.com，邮件名称以“姓名”命名。

（二）资格审查

报名截止后，对所有报考人员进行资格审查。初审合格人员，工作人员将在报名结束后3日内电话通知面试。

（三）综合面试

通过资格审查的人员进入面试环节，面试时间、地点另行通知。面试主要考察应聘者的沟通表达、协调处置能力及对岗位的适应性等。

（四）考察与体检

对通过面试的人员进行考察，考察合格的参照公务员录用体检标准进行体检。最终根据面试、考察、体检结果确定拟录用人员。

（五）公示及录用

对拟录用的人员进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示无异议的，对录用人员按规定办理录用手续，由劳务派遣公司依法签订劳动合同。

批准录用的人员须在规定时间内办理报到、录用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格等情形的，取消录用资格。

四、其他事项

（一）被录用者为景区城管中心劳务派遣编外用工，具体岗位须服从统一分配，岗位实行轮班制，涉夜间值班。薪酬待遇参照杭州市事业单位劳务派遣用工标准（缴纳五险一金）。

（二）报名人员需承诺所提交的个人资料真实有效，凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消资格。

（三）本公告未尽事宜，由景区城管中心负责解释。咨询电话：0571-87986083（工作日8:30至16:30）。

附件：《杭州西湖风景名胜区城市管理保障中心（杭州西湖风景名胜区环境监测中心）公开招聘编外人员报名表》.doc

杭州西湖风景名胜区城市管理保障中心

（杭州西湖风景名胜区环境监测中心）

2022年10月12日