首页 > 事业单位
| 事业单位 | 教师招聘 | 医院招聘 | 博士后招聘 | 招聘会 | 校园招聘 | 银行招聘 | 实习生 | 公立医院招聘 | 民营医院招聘 | 护士招聘 | 护士资格证 | 医师资格证 | 考试真题 | 医院大全 | 资讯 | 北京招聘 |

安徽阜阳太和县招募临时性专项岗位人员公告

时间:2022-09-15 17:25:05  公招网(www.gongzhao.com)
  事业单位

太和县公开招募临时性专项岗位人员公告

 

为深入贯彻落实省市县党委、政府关于稳就业、保就业的决策部署,为失业人员提供过渡性岗位安置,根据《关于做好临时性专项岗位和短期就业见习岗位开发工作的通知》(太人社发〔2022〕328号),现面向全县公开招募临时性专项岗位人员。

一、岗位开发及安置对象

临时性专项岗位是指在乡镇(开发区)、社区(行政村)开发的疫情防控员、安全信息员等岗位,用于安置有就业意愿的因疫等原因失业人员。

二、劳动报酬

1、领取失业金人员到临时性专项岗位上工作的,由用人单位与其签订3-6个月劳务协议,办理人身意外保险,结合工作任务和工作量发放一定标准的生活补助,上岗期间不影响失业保险金、失业补助金等失业保险待遇领取。

2、其他因疫等原因失业的人员到临时性专项岗位上工作的,由用人单位与其签订3-6个月劳动合同,发放不低于最低工资标准(当前标准为1340元/月)的工资,并依法履行社会保险参保义务。

临时性专项岗位人员安置所需资金由县级财政承担。

三、岗位管理

临时性专项岗位主要用于为失业人员提供过渡性安置的就业岗位,安置期限统一为3-6个月,不得重复上岗。

用人单位依法与临时性专项岗位人员签订3-6个月劳动合同(劳务协议),约定双方的权利、义务。用人单位依法提供劳动保护和劳动条件,严格按照规定建立健全规章制度,承担日常考勤和管理工作。岗位人员应自觉遵守用人单位的劳动纪律和规章制度,认真履行岗位工作职责。

临时性专项岗位人员和用人单位可以根据《劳动合同法》有关规定解除或终止临时性专项岗位劳动合同(劳务协议)。

四、政策咨询电话

见附件

太和县公共就业和人才服务中心

2022年9月15日

附件:临时性专项岗位政策咨询电话.doc

公招网微信公众号
扫码请关注公招网微信公众号

上一篇:2022年云南艺术学院第二次招聘事业单位工作人员20人公告
下一篇:2022年安徽铜陵职业技术学院招聘教师公告
无相关信息
  • 浙江杭州市上城区行政审批服务管理办公室编外人员
  • 浙江宁波市海洋与渔业执法队下属船队招聘编外船员
  • 浙江台州市黄岩区市场监督管理局招聘编外工作人员
  • 浙江台州温岭第一人民医院派遣制员工招聘3人公告
  • 2023年浙江金华市公安局机关招聘警务辅助人员83人
  • 安徽马鞍山含山县运漕镇综合行政执法大队招聘辅助
  • 2023年江苏南通市通州区平潮镇招聘专职网格员35人
  • 广东广州市越秀区登峰街道办事处招聘经济普查指导
  • 2023年辽宁沈阳药科大学招聘29人公告
  • 湖北赤壁市公安局招聘辅警10人公告