2022年浙江宁波慈溪市总工会招聘编外工作人员公告

一、招聘计划

招聘编外工作人员共计2名。

二、招聘范围、对象及条件

（一）思想政治素质好，遵纪守法、热心为群众服务，甘于奉献；

（二）身体健康，品貌端正；

（三）年龄在35周岁以下（1987年6月27日以后出生）；

（四）具有慈溪市本地户籍（含杭州湾新区，以2022年6月27日户籍所在地为准）；

（五）具体招聘要求详见招聘计划表（附件一）

三、招聘办法和程序

（一）报名

1.报名时间：2022年6月27日- 6月28日 (上午09:00—11:30，下午14:00—16:30)。

2.报名地点:慈溪市委党校教学楼408室（白沙路街道文二路158号）。

3、报名所需资料：请报考人员随带《慈溪市总工会招聘编外工作人员报名表》（附件二）以及身份证、户口簿、毕业（学位）证书原件及复印件、1寸近期正面免冠彩照2张。

（二）考试

1、考试采取笔试和面试相结合的方法进行，报考人员须随带身份证参加考试。

2、笔试。笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后将统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。

3、面试。根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。面试主要测试言语表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等，满分100分，合格分为60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，依次递补。

4、考试综合成绩，按笔试成绩50%、面试成绩50％的比例累加计算。若总成绩相同，取笔试成绩高者；若笔试、面试成绩都相同，则增加客观题测试后取高分者。

5、笔试时间、面试时间另行通知。

（三）体检

根据招聘岗位指标，按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检费用由考生自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（四）考察

体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补，递补人员正常参与体检考察流程。

（五）聘用

考察合格，经公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续。

三、其他事项

（一）聘用人员与招聘单位签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按照编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行3个月试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续。

（二）本公告由慈溪市总工会负责解释。

（三）招考咨询电话：0574-63985989。

慈溪市总工会

2022年6月17日

附件一：报名表

附件二：计划表