2022年浙江宁波余姚市急救站第一次招聘编外人员简章
余姚市急救站2022年第一次招聘编外人员简章
余姚市急救站是余姚市卫生健康局下属单位。单位性质为财政全额补助事业单位。主要承担余姚大市日常危、急、重病人的院前急救和转运送工作，承担重、特大突发事件和灾害事故的医疗紧急救援，承担政府重大活动及其他社会公益性急救保障任务。经研究决定，近期我站公开招聘编外人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和指标
| 职位编码 | 职位名称 | 学历 | 数量 | 户籍 | 职位要求及其他 |
| 1 | 急救驾驶员 | 高中及以上 | 1 | 余姚 | 男性，持本市驾驶证B1驾照及以上。五年以上实际驾驶工作经历，并五年内未发生过重大责任事故。(退伍军人学历可放宽至初中） |
二、招聘对象和条件：
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
（二）年龄要求在1982年1月1日及以后出生，身体健康；
（三）具有符合招聘职位要求的学历。
招聘职位另有规定，从其规定。常住户口入户时间截止2022年4月7日 。
三、招聘程序、办法：
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、择优聘用的办法进行。具体程序和办法是：
（一）报名
时间：2022年4月15日（上午8：00～11：30，下午1：00～4：30）。
地点：余姚市城东路800号（急救站办公室）
办法：持本人身份证、毕业证书和职位招聘条件所要求的相关证书（证明）原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。
（二）考试（包括笔试和面试）
1.笔试：笔试科目为相应知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点另行通知。
2.面试：按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，按1：3的比例确定面试对象。报名人数与职位指标数比例小于3：1的职位，报名者经过资格初审后直接进入面试。
急救驾驶员职位的面试以常规面试和实践技能操作考试形式进行；面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
考试成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。直接进入面试者的考试成绩=面试成绩。
（三）体检根据综合成绩，从高分到低分（同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先，不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同）按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。
体检参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
（四）考察
体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。
（五）聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。工资福利待遇按有关规定执行。
本次招聘，由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补；如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
本简章由余姚市急救站负责解释。
咨询电话（工作日）：62619093 ；监督电话：62619375
余姚市急救站
2022年4月8日
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