2022年应急管理部档案馆应届毕业生招聘公告
应急管理部档案馆2022年度应届毕业生招聘公告
根据工作需要，应急管理部档案馆公开招聘事业编制工作人员1名。现将有关事项公告如下。
一、单位简介
应急管理部档案馆（煤炭工业档案馆）是应急管理部所属公益一类事业单位，主要负责集中统一管理应急管理部机关档案，监督、指导应急管理部所属单位档案工作，管理安全监管和煤炭工业档案，开展档案信息化建设。
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治素质过硬，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，遵纪守法，品行端正。
（三）热爱应急管理事业，适应应急管理工作实战化需要。
（四）年满18周岁，且不超过35周岁。
（五）中共党员（含预备党员）或入党积极分子。
（六）符合岗位所需要的其他条件。
（七）有下列情形之一者不得应聘：
受过刑事处罚的；曾被开除党籍或开除公职的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪的；曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的；聘用后构成回避关系的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
三、招聘岗位、数量及专业要求
| 部门 | 岗位 名称 | 岗位职责 | 专业 | 学历要求 | 生源地 | 招聘 人数 | 其他条件 |
| 应急管理部档案馆办公室（党群工作部） | 综合管理岗位 | 主要负责党务、政务日常运行、综合协调、应急值守、公文起草流转等工作，落实交办的其他日常事务。 | 哲学(0101）、 法学(0301)、 马克思主义理论(0305)、 中国语言文学(0501)、 新闻传播学(0503)、 历史学(0601、0602、0603)、 图书情报与档案管理(1205) | 硕士研究生 | 北京 | 1 | 1.2022年应届毕业硕士研究生（不含各类委培生、定向生、部队院校学生），一般应在2022年7月底前毕业并取得相应的学历学位证书、就业报到证（派遣证）。 2.在本科和研究生阶段所修课程全部合格，无受处分情形，无学术不端等不良行为。 3.政治素质过硬，有较强的文字写作、沟通表达和综合协调能力。 4.有较强的敬业奉献精神，能吃苦耐劳，适应节假日应急值守、赴灾害事故现场开展资料收集整理等工作。 |
其中有关岗位专业条件参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录（2020版）》和《学位授予和人才培养学习目录（2018版）》或查询研招网。所学学科专业接近，但不在上述参考学科专业目录中的考生，可通过报名咨询电话联系确认报名资格。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间。报名时间自公告之日起至2022年1月14日24时止，以电子邮箱系统时间为准，逾期不予受理。
2.报名方式。应聘人员将《应急管理部档案馆2022年公开招聘报名登记表》（见附件）、本人身份证、大学和研究生期间成绩单（需加盖毕业学校公章）、个人荣誉证书、发表论文等相关材料扫描件发送至电子邮箱yjbdagjianli@126.com，邮件标题格式为：应聘人员姓名＋所学专业，例如：“张三＋哲学”。
3.报名要求。应聘人员在填写报名登记表时，除个人基本情况外，还应准确填写家庭成员及主要社会关系情况（包括父母、配偶、子女姓名、工作单位及职务等）。
为保证招聘工作的公开、公平、公正，只接受网上报名，恕不接受直接来访、电话、信函等其他报名形式。
凡与应急管理部档案馆负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员不得参加本次应聘。应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员有上述亲属关系的人员应聘的，按规定向部政治部报告。
（二）资格审查
我单位将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，3个工作日内反馈审核结果。资格审查合格人数与计划招聘人员达到3:1方组织开考，如未达到开考比例，将取消该岗位招聘计划。
（三）笔试、面试
1.笔试。笔试采用闭卷形式进行，全面考察应聘人员的政治理论水平、基本能力素质、应急管理工作基础知识和文字表达能力，不指定任何形式的参考资料。笔试总分100分，合格分数线为70分。
2.面试。进入面试人员与拟聘人员比例一般为5:1，面试人员笔试成绩应达到合格分数线。如进入面试人员未达到相应比例，以实际参加人数为准。面试以结构化考试方式进行，合格分数线为60分。面试前，对面试人员进行资格复审。笔试、面试和资格复审具体事宜另行通知。
（四）体检、考察
笔试、面试成绩均达到合格分数线的考生，将按照笔试40%、面试60%的比例计算形成综合成绩。根据综合成绩由高到低顺序，按照2：1的比例确定体检人选。如不足比例，以实际人数为准。
体检在中央和国家机关公务员录用指定体检机构进行，标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
考察一般到考察对象所在学校进行，必要时根据情况进行延伸考察。
考察、体检不合格或自愿放弃应聘的，按照综合成绩排名依次递补。
（五）公示
综合考试、体检、考察等情况，按照公平公正、人岗相适、优中选优原则深入比选，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在应急管理部政府网站、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部档案馆网站公示，公示期为7个工作日。
（六）聘用
公示结果不影响聘用的，按程序确定聘用人员并办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、相关待遇
聘用人员为应急管理部档案馆事业编制工作人员，相关待遇按国家政策规定执行。
六、注意事项
（一）根据《事业单位人事管理回避规定》，构成回避关系的人员不得应聘。
（二）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
（三）公开招聘组织实施过程，将严格落实新冠肺炎疫情防控措施要求，笔试及面试当天需持本人48小时内核酸检测阴性结果、北京健康宝“绿码”、通信大数据行程卡参加考试。凡经现场确认有可疑症状或者异常情况的，不得进入考场。
（四）招聘过程中，未能进入下一环节的考生，将不再另行告知。
（五）应聘人员应对应聘时提交的申请材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，将取消考试及聘用资格。
（六）招聘工作咨询电话：010－64463392；纪检监督部门电话：010—64463968；单位地址：北京市东城区和平里北街21号。
应急管理部档案馆
2021年12月29日
扫码请关注公招网微信公众号