西湖大学工学院环境与资源分支刘剀实验室2022年博士后招聘启事

一、课题组简介

西湖大学工学院环境与资源分支协同基础研究和技术创新，探索如何实现环境-资源-人类之间的纽带平衡和可持续发展，以引领未来环境与可持续发展领域的科学和技术创新。刘剀实验室结合功能材料的导向制备与机器学习的应用，围绕水-能交织（water-energy nexus）技术展开研究。实验室现有工程师、博士生、科研助理等成员16位。

目前实验室主要研究方向包括：

1. 环境介质中痕量POPs的检测；

2. 高级氧化去除水体POPs；

3. 电催化温室气体合成C2+产物；

4. 智能水务机器学习算法的开发与应用。

实验室负责人刘剀自2020年9月起担任西湖大学工学院助理教授（特聘研究员、博士生导师），获多项荣誉称号，同时担任Chemosphere编委（editorial board）。

二、招聘岗位及条件

1. 招聘岗位：博士后（若干名）

2. 研究方向：

a. 光热催化降解持久性有机污染物（POPs）：光热转化性能调控、降解机理研究、协同效应对降解机理的影响。

b. 农田土壤中痕量POPs的检测：对实验室已有的全国土壤样品进行痕量环境污染物如POPs等的时空分布研究。

c. 自由探索方向：欢迎界面蒸发、高级氧化、电催化等方向的科研人员申请。

3. 要求：年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位；至少已发表一篇SCI论文（对影响因子及数量无要求）；能与课题组成员有效沟通、互相尊重、愉快合作。

三、你会获得什么

1. 浙江省海岸带环境与资源研究重点实验室合作专家（李子青、袁鑫、赵世钰以及Tom Wanger教授）的联合指导与合作机会；

2. 线上或线下国际与国内学术会议交流的机会。

四、薪酬待遇

根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。

对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，市财政给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，给予每人40万元补助。

五、应聘方式

请将个人简历（含两位推荐人姓名及联系方式）以PDF形式发送至liukai@westlake.edu.cn邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名+高校人才网”【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。