浙江大学杭州国际科创中心先进储能技术课题组2022年博士后招聘公告

浙江大学杭州国际科创中心先进储能技术课题组拟招聘储能领域博士后2名。课题组负责人薄拯教授为英国物理学会会士（IOP Fellow），长期致力于先进储能技术研发，现任能源清洁利用国家重点实验室副主任，获国家优秀青年科学基金、英国皇家学会牛顿高级学者基金等项目资助。详细信息可见课题组负责人主页：https://person.zju.edu.cn/zhengbo#0

一、重点引进方向

（1）超级电容、锂离子电池等先进储能技术研发；

（2）固液静电吸附不可逆过程热力学

（3）储能过程传热传质微观机理研究；

（4）纳米能源材料开发；

（5）等离子体技术研发；

重点引进有工程热物理、凝聚态物理、材料、化工等相关学科研究经验的博士。熟练掌握FEM、MD、DFT等数值模拟工具，以及NMR、EQCM等微观检测技术中一种或多种者优先。

二、招聘计划

博士后2～3名，招满为止。

三、申请条件

1、近三年内获得国内外知名高校或研究机构博士学位，品学兼优，身心健康，年龄原则上不超过35周岁；

2、具有相关学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑；

3、保证全职在站从事博士后研究工作；

4、具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；

5、具有良好的英语听说读写能力。

四、待遇及保障条件

1、原则上税前年薪30-40万元（含地方政府人才补助），特别优秀者可面议；

2、出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策；

3、对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助；

4、提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；

5、提供一流的实验与科学研究条件；

6、参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴；

7、在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；

8、工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位；

9、符合杭州市有关人才条件的，首套房购置优先摇号。

五、申请材料

1、表明研究能力和学术水平的成果（如：5篇代表性论文、专利、获奖情况、项目等）及佐证材料；

2、博士学位论文。

申请人将以上材料电子版发送至：bozh@zju.edu.cn和chenceu@zju.edu.cn。

附件和邮件主题均以"薄拯团队+博士后+姓名+21世纪人才网"标明。