苏州大学医学部护理学院李惠玲教授课题组2022年3月招聘1名统招博士后研究人员

合作导师简介

李惠玲，苏州大学医学部护理学院院长，教授、主任护师、博士生导师、中国哲学博士，国家二级心理咨询师、三级健康管理师，人民卫生出版社讲师团专家；2016年苏州大学“学生最喜爱的老师”、首届东吴卓越护理名师、教育部高等学校护理类专业教育指导委员会委员、中华护理教育专委会委员；江苏省苏州市护理教育专委会副主任委员、主任委员；中国生命关怀协会常务理事、人文护理专委会候任主委、理论学组组长；中国老年学和老年医学学会护理与照护分会副主任委员、讲师团团长；江苏医院协会护理管理专业委员会主任委员、江苏省护理学会第九届理事会专家咨询委员会副主任委员。主要研究方向为老年护理与安宁疗护；护理管理与教育。主持国自然基金两项、获得部省级奖多项、发表权威核心期刊论文百余篇。任《中华护理杂志》《中国护理管理杂志》《中国实用护理杂志》《护理研究》等编委。

一、招聘岗位

博士后研究人员1名。

二、岗位职责

1.老年长期照护队伍建设与培训体系研究；

2.医学人文关怀课程建设研究；

3.参与合作研究或产学研结合课题。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。

五、应聘方式

采取网络应聘或线下面试，有意向者请联系课题组。

电话：15106200578，邮箱：menghongyan@suda.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+21世纪人才网。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://bsh.suda.edu.cn/65/07/c18126a484615/page.htm

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