北京大学第三医院呼吸与危重症医学科沈宁教授课题组2021年5月博士后招聘启事

一、合作导师简介

沈宁教授、主任医师，现任北京大学第三医院副院长、感染疾病中心主任、呼吸与危重症医学科副主任。长期从事呼吸系统疾病的临床和科研工作，致力于呼吸系统感染性疾病的相关研究，主持和参与多项国家级课题。任中华医学会呼吸病学分会感染学组副组长、中国医师协会呼吸医师分会外事工作委员会副主任委员、北京医学会呼吸内镜和介入学分会常务委员、中国女医师协会临床呼吸专业委员会常务委员、中国老年医学会呼吸病学分会委员。

二、研究方向

1.呼吸系统感染性疾病的病原性快速检测、耐药菌溯源等；

2.呼吸系统疾病与微生态；

3.呼吸系统疾病大数据影像人工智能。

三、招聘计划和应聘条件

科研型博士后1名，临床型博士后1名。

应聘条件：

1.已取得（不超过2年）或即将取得相关专业博士学位，年龄不超过35周岁。基础医学、临床医学等研究方向相关专业博士毕业生，有免疫学、生物信息学、微生物学相关研究背景优先；

2.具有独立从事科研工作的能力，有较强的创新能力及团队协作精神；

3.具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力及扎实的专业知识与实验技能；

4.博士在学期间作为第一作者在SCI收录的杂志上发表或被正式接收论著1篇。

5.临床型博士后，要求为临床医学专业，且具有本专业一年以上的规培经历。

四、岗位待遇

按照国家、医学部和医院博士后管理办法，享受正式员工待遇。科研型博士后培养期限2-4年，临床型博士后培养期限3年。

1.基本年薪（包含无房补贴、公积金等）：科研型博士后21万，临床型博士后23万，博雅博士后27.5万；

2.享受公费医疗、社会保险等；

3.户口迁入北医集体户，配偶及子女按规定流动；

4.按规定享受医院科研奖励及课题组自行发放的绩效；

5.临床型博士后出站可获得北京市规培证书，考核优秀者优先留院；

6.可申请医学部和医院的博士后公寓。

五、招收程序

（一）科研型博士后：

1.进站时间为每年1月、4月、7月、10月，进站程序如下：

2.申请者至少在进站前两个月与意向合作导师联系、协商，并在“北医三院官网-人事招聘-博士后招聘-科研型博士后”栏目中投递简历，然后向人事处递交申请材料；

3.医院对博士后的申请资格进行审核，满足条件者可以参加医院组织的面试，择优录用；

4.拟招收博士后体检合格；

5.对拟招收博士后进行公示七日；

6.按要求办理进站手续。

（二）临床型博士后：

1.进站时间为每年7月，进站程序如下：

2.申请者提前与意向合作导师联系，商定博士后期间研究计划，并在“北医三院官网-人事招聘-博士后招聘-呼吸与危重症医学科临床博士后”栏目中投递简历；

3.医院及合作导师审核通过后参加医院组织的临床技能考核；

4.通过考核者可以参加医院组织的面试，择优录用；

5.拟招收博士后体检合格；

6.对拟招收博士后进行公示七日；

7.按要求办理进站手续。

六、联系方式

1.应聘者请将应聘材料发送至：puh3shenning@bjmu.edu.cn,邮件主题“博士后应聘+姓名+博士毕业学校+21世纪人才网”。

2.应聘材料：个人简历（包括学习及研究经历），发表论文及参与项目情况，未来研究计划，导师推荐信。

来源：

https://www.puh3.net.cn/yyxw/rdgg/rszp/177793.shtml

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