山东省中泰证券股份有限公司2021年招聘博士后研究人员公告

中泰证券股份有限公司是入选上证50指数成份股的国内大型综合类上市券商（证券代码600918），注册资本69.69亿元，员工近8000人，在全国28个省、市、自治区设有42家分公司、280多家证券营业部，控股鲁证期货股份有限公司、中泰资本股权投资管理（深圳）有限公司、中泰金融国际有限公司、中泰证券（上海）资产管理公司、中泰创业投资（深圳）有限公司，参股万家基金管理有限公司、齐鲁股权交易中心、中证信用增进股份有限公司、证通股份有限公司，已成为集证券、基金、期货、直投为一体的综合性证券控股集团。公司以建设高质量现代投资银行为目标，服务实体经济发展。

中泰证券股份有限公司博士后科研工作站已与清华大学、山东大学建立起良好的合作培养机制，以促进产学研结合、培养符合证券行业发展需要的高层次创新人才为办站方针，为持续提升研究水平和创新能力，广聚社会力量更好地服务实体经济，现面向海内外公开招聘2021年度博士后研究人员。

一、招聘条件

1、具备良好的政治素质和道德修养，遵守中国法律;

2、近两年在国内外获得博士学位或将于2021年毕业的博士研究生，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，身体健康，年龄在35周岁以下，具有相关专业背景;

3、具有较强的科研能力、敬业精神和团队合作能力，能够独立、尽职尽责地完成博士后科研工作;

4、具备全脱产在本站从事博士后科研工作的条件;

5、具有证券金融从业经验者优先。

二、研究课题

（一）金融科技

1、区块链技术在券商机构业务中的应用

将区块链技术充分融入到券商机构业务，建设机构业务全生命周期信用体系，解决证据分散、取证困难、完整性证据难以保存、取证的业务数据与系统日志分析整理周期较长、对业务的真实性难以自证清白等问题，降低金融主体与监管机构、司法机构取证成本，实现证据真实性的有效识别。

2、金融科技在托管外包业务运营服务中的应用

应用人工智能、大数据、区块链、互联网虚拟化等技术，集业务驱动、业务办理与管控、业务信息共享、资源合理再分配、风险管控、资料下载与备份等多种功能为一体，为产品管理人及业务人员搭建金融科技时代的运营服务“云管控”操作平台系统。

3、金融科技在注册制下投行业务发展中的应用

结合证券行业金融科技发展，适应业务需要，在投行业务的承做、内部审核过程中，嵌入金融科技模块，如行业数据的抓取、比较，财务数据的勾稽关系比对、核查，以大幅提高项目申请文件的准确率，降低人工成本，提高项目承做和内部审核效率。

4、量化投资算力系统建设

分析证券行业主流AI算法及对于算力的要求，针对量化私募的需求研究选择合适的算力规模和集群体系结构，针对平台化需求确定虚拟化方案，满足客户策略保护的需求，提出建设方案。

5、基于A股市场微观结构的算法交易研究

针对A股市场微观结构，研究驱动市场短期行为的信号特征，包括交易所的交易规则细节、订单簿结构、成交和挂撤单行为、行情快照等，旨在提高算法交易模型的稳定性和盈利能力。

（二）机构业务

6、证券公司私人银行业务发展趋势研究

研究国内外私人银行业务发展状况和发展趋势，分析证券公司的比较优势，对证券公司进入私人银行业务市场进入进行评估，提出战略布局及应对措施。

7、证券公司主经纪商业务（PB）发展模式研究

通过对国内外主经纪商业务（包括快速交易、托管结算、融资融券、绩效评估、风险管理等）的经验对比和系统研究，为证券公司PB业务拓展、机构客户开发及服务等提供建议方案。

8、“以客户为中心”的机构客户服务体系构建研究

借鉴国内外经验，结合国内外市场环境、证券公司业务特征等，从组织架构设计、经营管理流程、配套机制及工具建设等方面，为证券公司构建机构客户服务体系提供实际可操作的建议。

9、量化模型在大类资产配置中的应用研究

构建资产配置模型，对基础性金融标的、金融衍生品、公募产品、私募产品、收益凭证、资产支持证券、资管计划等7类产品的底层资产进行回报归因和因子量化分析，形成投资组合。结合投资期限、投资偏好、风险收益特征等，将投资组合策略按照策略特色进行分类，实现平台化落地。

10、场外奇异衍生品对冲策略研究

结合场外衍生品市场发展，通过对各类热门奇异衍生品定价及风险因子分析，进行风险对冲模型及策略研究，为场外衍生品业务风险对冲提供实际操作性建议。

（三）风险管理

11、个股期权定价与风险管理

基于期权定价、市场微观结构、隐含波动率等理论方法,探索适合国内市场涨跌停限制下的个股场外期权定价模型及其风险因子计算方法，研究适合奇异期权定价及风险分析的模型，提高证券公司场外期权的市场定价权，为此类产品的市场风险管理提供基础。

12、房地产信用债存续期债券违约情况及违约风险分析

结合房地产企业自身经营情况、债券存续情况、违约事件、资产质量、现金流管理等，分析房地产企业的违约风险，为房地产企业和投资者提出合理的决策建议。

13、信用担保证券分类方法研究

通过建立对上市股票的分类方法和指标体系，对上市股票进行分类从而确定各项信用业务的折算率、保证金比例或质押率。目前各项信用业务均运用了不尽相同的分类方法，可在此基础上进行优化或者重新建立一套分类体系。

（四）证券公司高质量发展

14、国内券商战略转型及差异化发展策略研究

借鉴国内外领先券商经验，结合国内政策、市场需求和券商资源能力现状，通过分析券商主营业务发展趋势，对比券商转型发展策略及业务模式，提出战略转型及差异化发展路径、经营机制、管理模式、业务策略等。

15、上市证券公司市值管理研究

结合证券行业特点及同业市值管理经验，提出优化和提高证券公司资产质量、提升证券公司市值管理能力的方法途径，为证券公司高质量发展提供可操作的市值管理建议。

16、区域性股权市场制度和业务创新试点研究

总结分析国外场外市场的优秀模式,对我国区域性股权市场的金融服务和产品及其服务效果、运营效果、特点和存在问题进行评价分析。同时，结合山东省八大发展战略，为山东省区域性股权市场的制度和业务创新提出可行性方案。

17、研究业务人才体系搭建

对国内外优秀卖方研究机构进行研究，探索适合国内证券公司研究业务人才搭建的新模式、新办法，以降低研究所人员流失，避免人员变动期间造成的研究领域空白。

18、依法治国环境下的知识产权侵权防范研究

以知识产权侵权陷阱为例，从知识产权侵权的概念和现状出发，以侵权陷阱的设置、类型、成因以及司法判例的角度为着手点，结合公司在日常经营中的实践状况，重点探讨侵权陷阱的防范对策，寻求知识产权保护和打击侵权陷阱工作中的优化路径。

三、报名要求

1、申请来本站从事博士后研究的人员，请于2021年3月31日前向本站提交下列申请材料：

（1）《博士后申请表》（在本公司网站下载）；

（2）两位本学科领域博士生导师的推荐信；

（3）博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件（2021年博士毕业的，需提供学生证扫描件及毕业生推荐表扫描件；海外获得博士学位的留学人员，需提交教育部留学服务中心出具的学位认证书的扫描件）；

（4）博士论文或论文初稿电子版，两篇学术研究代表作扫描件；

（5）拟选课题研究计划书(5000字左右)，并制作PPT；

（6）除前述推荐研究课题外，本工作站鼓励申请人员围绕资本市场创新发展的重点领域自主选题；

（7）身份证（或护照）扫描件。

以上报名材料，请压缩打包发送至zhujh@zts.com.cn，文件标题注明：XX单位（所毕业院校或现所在单位）XX（姓名）申请博士后+21世纪人才网。

2、本站采取“严格考试、择优录取”的原则，公开、公平、公正地招聘博士后研究人员，报名材料初审合格者将在济南参加考试。考试方式包括面试和笔试，考试内容涵盖外语、专业和综合知识。考试往返交通费及住宿费由我公司按有关标准支付，考试时间另行通知。

四、入站待遇

工作站根据博士后研究人员的过往经历和专业能力等，提供20万元左右的基本工资和岗位津贴、2000元/月的住房补助，交通费、通信费等福利待遇按照正式员工发放。

此外，根据《山东省博士后资助项目及经费管理办法》《济南市关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见实施细则》等规定，对工作站在站博士后，山东省、济南市每年可分别给予5万元、3.6万元生活补贴；出站后留（来）鲁（济）到企业工作的，可分别给予15万元、10万元一次性补贴。

五、联系方式

报名期间，本站设立专线电话联系咨询，报名者请勿自行来访。

联系人：朱建华

电话：0531-68889532

E-mail：zhujh@zts.com.cn

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

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http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202103/de647102-6d9b-4c09-9ee6-077521ee6f90.html