2022年北京天坛医院第二批补充岗位招聘公告

北京天坛医院2022年公开招聘公告(第二批补充岗位)

首都医科大学附属北京天坛医院是一所以神经外科为先导，神经科学为特色，集医、教、研、防为一体的三级甲等综合性医院。为了更好的完成医院各科室的相关工作，根据北京市和我院招聘相关规定，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位：神经肿瘤综合治疗病区、国家神经系统疾病临床医学研究中心办公室、急诊科、临床试验中心、伽马刀。

招聘人数： 共计7人。

招聘岗位：十三级及以上。

详细信息见“北京天坛医院2022年公开招聘岗位信息表（补充岗位信息）”。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行，具备岗位所需的专业技能和身体条件；

（三）应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）或有工作经历的优秀工作人员；

（四）应届毕业生需在校期间成绩优秀，无补考记录，按期取得学历和学位证书（含两年内初次就业的毕业生），否则不予接收，不接收延期毕业学生；

（五）非北京户籍须符合本市人才引进或外地生源进京审批条件；

（六）优先条件：在校期间以第一作者身份发表SCI影响因子3分及以上，并列第一作者要按照并列人数均分计算，SCI仅限论著；八年制博士应届毕业生SCI不做具体要求，有SCI者优先考虑；完成第一阶段住院医师规范化培训合格者；有海外留学经历或有其他突出表现者；

（七）符合回避原则。

三、招聘流程

（一）简历投递方式

1.招聘采取网络报名方式，报名网址：

(1)北京天坛医院官网招聘专栏：http://www.bjtth.org/Hospitals/Jobs/List。

2.报名截止时间：2022年3月18日。

3.北京天坛医院官网招聘专栏报名流程

（1）登陆天坛医院官网招聘专栏报名系统，选择相应的招聘信息；

（2）在线注册，网上填写个人信息，“*”为必填项；

（3）选择个人应聘职位，投递简历；

（4）可将个人简历及重要材料上传至附件中。

（二）简历筛选及考核

用人科室核心组成员根据应聘条件对应聘人员简历进行初步筛选打分，按照打分顺序通知符合条件的应聘人员参加笔试和面试考核。笔试材料由用人科室准备，笔试和面试成绩采用百分制，合格线为60分。用人科室根据笔试和面试综合成绩（各占50%）排序，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入医院复试人员，未达到1:3的，按实际情况确定复试人员。

医院面试考核小组由学术委员会专家和科室核心组成员组成。面试成绩采用百分制，合格线为60分。面试具体时间、地点另行通知。每个招聘岗位按照1:1的比例，在合格人员中，根据医院面试成绩排名顺序确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准。面试成绩和拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议按规定办理相应的入职手续。

四、待遇

按照医院公开招聘渠道聘用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。

五、需说明事项

（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由其本人负责。

（二）应聘人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

联系方式

咨询电话：010-59978534

医院网址：www.bjtth.org

首都医科大学附属北京天坛医院人力资源处

2022年3月7日