2022年浙江省中医院劳务派遣岗位招聘（第二轮）

一、招聘单位

招聘单位为：浙江新世纪人才开发有限公司

派遣地点为：浙江省中医院湖滨院区、钱塘院区、西溪院区

二、招聘岗位

本次招聘劳务派遣岗位35人，包括专技岗位34人，管理岗位1人。岗位用工形式为劳务派遣一。

三、招聘对象

符合招聘岗位具体条件要求，并且专业技术岗位、管理岗位应取得岗位要求的最低全日制学历、学位，全日制普通高校2022年应届毕业生以毕业学历、学位为准。

四、招聘条件

招聘岗位具体详见《浙江省中医院2022年度劳务派遣人员招聘岗位表》(见附件)。说明如下：

(一)专业

参考高校专业设置目录自主认定，专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。

(二)工作经历

按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

(三)年龄

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1987年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。

(四)优先条件

招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。

五、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2022年3月31日12时，登陆浙江省中医院官网(http://rs.zjhtcm.com/)人员招聘板块，或 “浙江省中医院人力资源部”微信公众号招聘报名板块，注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，限报一个志愿。仅注册不报岗位视作报名无效。

2.资格初审。单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。

3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，确认时间为2022年4月1日12时至2022年4月3日12时。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

确认途径：登录招聘系统PC端，点击“个人中心-投递记录”，确认参加面试。

(二)面试

本次招聘不组织笔试，以面试考察为主。

面试安排：进行初试、复试两轮面试(护理岗位初试为操作技能考核)。

复试：面试人员根据初试成绩排序，按岗位招聘人数1:3进入复试。

根据浙江省新冠肺炎疫情防控现行工作要求，面试将分批次进行，凡参加本次招聘的应聘人员，均需严格遵循防疫指引，具体面试安排将另行通知，以我院官网最新公布信息为准。

(三)体检、考核

面试完毕，各岗位按照面试成绩，从高分到低分(不低于百分制六十分)，按招聘人数等额确定体检、考核对象，如体检、考核对象放弃则酌情安排替补。

(四)录用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员。

(五)签订合同

录用人员纳入劳务派遣管理，与招聘单位“浙江新世纪人才开发有限公司”签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用，不合格的，取消录用。

2022年应届毕业生未能在2022年8月前取得岗位要求的学历、学位者，视作不符合岗位录用条件，不予正式录用。

六、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

浙江新世纪人才开发有限公司：0571-87208968 沈老师

浙江省中医院组织人事部：0571-87062291 施老师

我们郑重声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。

附件下载

浙江省中医院2022年度劳务派遣人员招聘岗位表

文章来源：http://rs.zjhtcm.com/apply/getNotice.action?keycode=5339e1ba-d38b-4ce8-ab0c-011fe572e678