上海交通大学医学院附属仁济医院 宁波医院宁波市第二医院杭州湾院区2021年招聘事业编制及合同制工作人员公告
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经宁波杭州湾新区人力资源和社会保障局同意，宁波市杭州湾医院决定面向社会公开招聘事业编制工作人员34名，招聘合同制工作人员98名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波市杭州湾医院位于浙江省宁波市杭州湾新区，总投资约14.5亿元，建筑面积约为20万平方米，设计床位1200张，是宁波市已建成投用的单体投资额最高的一家医院。
作为"沪甬合作"办医模式的创新探索、长三角高质量一体化发展国家战略的实践，2017年5月，在国家长三角医院管理创新论坛上，确立了实现跨省合作办院模式，协力打造具有影响力的区域医疗品牌，共同致力于将医院建设为品牌价值凸显、基础设施精良、管理模式创新、医疗水平高超、学科优势明显，在国内具有重要影响力、群众满意的三级甲等综合性医院，并成为宁波和浙东地区医疗中心。
医院实行上海交通大学医学院附属仁济医院为主全面同质化管理，设有10个国家临床重点专科分中心。医院现有高级专家63人，国家杰青2人，长江学者特聘教授2人，获得省部级人才项目5人，博士研究生导师25位。2020年全年完成医疗收入2.54亿，同比增长53%；门急诊36.78万人次，同比增长19%；出院人次10784人次，同比增长47%；完成手术5215人次，同比增67%，其中三四级手术占比30.2%。
未来，医院将以高水平、高起点，深化沪浙联合办医平台，为"长三角一体化"和"健康中国2030"国家战略添砖加瓦。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采用公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
事业编制人员招聘岗位、人数、专业、学历职称和范围及资格条件
| 招聘岗位 | 专业方向 | 招聘人数 （名） | 学历及职称条件要求 | 年龄 | 招聘范围 | |
| 应届 | 历届 | |||||
| 内科医师 | 呼吸内科相关专业 | 3 | 2 | 应届生要求：2021年全日制应届硕士 历届生要求：全日制硕士研究生学历及以上，中级专业技术职务；本科学历学位及以上，高级专业技术职务；紧缺岗位可放宽条件至全日制硕士研究生学历及以上，初级专业技术职务 | 初级职称年龄一般要求在30周岁以下，中级职称年龄一般在32周岁以下，高级职称年龄一般在45周岁以下，特殊情况可适当放宽年龄条件 | 户籍不限 |
| 血液内科相关专业 | ||||||
| 肿瘤内科相关专业 | ||||||
| 外科医师 | 普外科相关专业 | 6 | 2 | |||
| 胸外科相关专业 | ||||||
| 神经外科相关专业 | ||||||
| 急诊、重症医师 | 急诊科相关专业 | / | 3 | |||
| 重症医学科相关专业 | ||||||
| 儿科医师 | 儿科相关专业 | / | 2 | |||
| 其他临床医师 | 耳鼻咽喉科相关专业 | 3 | 3 | |||
| 皮肤科相关专业 | ||||||
| 感染相关专业 | ||||||
| 医技科室 | 放射科医师相关专业 | 4 | 5 | |||
| 检验科医师相关专业 | ||||||
| 药剂科临床药师相关专业 | ||||||
| 病理科医师相关专业 | ||||||
| 超声科医师相关专业 | ||||||
| 营养科相关专业 | ||||||
| 合计 | 16 | 18 | ||||
四、政策支持
为揽各地英才，在市级保障政策基础上，新区针对不同类型、不同层次的人才额外给予一次性生活补助，保证引进人才优先享受医院优秀人才培养基金以及新区管委会的进修、科研项目补助，同时为其子女就学、安家落户等方面提供条件。
| 人才分类 | 所在层次 | 人才补贴（万） | 科研经费 （万） | |
| 市级补助 | 新区补助 | |||
| 医疗卫生学科带头人 | 第一层次及以上 | 根据宁波市人才分类目录，获批宁波市各层次人才后，按市级标准发放安家补助与购房补贴 | 100-200 | 10—300万元科研启动经费，具体采取“一事一议”的原则用于科研工作的开展 |
| 第二层次 | 80-100 | |||
| 第三层次 | 60-80 | |||
| 医疗卫生技术骨干 | 第一层次 | 40-60 | ||
| 第二层次 | 30-40 | |||
| 第三层次 | 10-30 | |||
| 备注： 1.医院特殊紧缺岗位，例如急诊、病理、超声、放射、麻醉等，一次性生活补助可在以上补助基础上增加5-10万； 2.引进人才在杭州湾医院工作五年内，达到文件规定的上一级人才标准，可在申请确定上一级人才分类等级之后，获得一次生活补助上一级标准与引进当时标准的差额。 | ||||
合同制人员招聘岗位、人数、专业、学历职称和范围及资格条件
| 招聘岗位 | 人数（名） | 招聘专业及学历要求 | 招聘范围 | 其他资格条件 |
| 耳鼻咽喉科 （医师） | 1 | 临床医学专业；全日制本科及以上学历。 | 户籍不限 | 取得医师资格证，具有三级综合性医院工作经历优先考虑。 |
| 护理 （历届） | 40 | 护理专业；全日制大专及以上学历 | 年龄35周岁以下，取得护士执业资格，具有三级医院工作经历或3年以上临床工作经验（有急诊、重症、新生儿、手术室、血透室优先考虑，并适当放宽条件）。 | |
| 护理 （应届） | 50 | 护理专业；全日制大专及以上学历 | 2021年全日制普通高等院校应届毕业生。 | |
| 口腔技师 | 1 | 口腔医学技术相关专业；全日制大专及以上学历 | 掌握口腔治疗辅助等相关技术。 | |
| 药剂科技师 | 1 | 药学、临床药学相关专业；全日制本科及以上学历 | 从事药剂相关工作，有工作经历者优先考虑。 | |
| 文秘 （门诊办公室） | 5 | 医学相关专业；全日制大专及以上学历。 | 户籍不限（本地户籍优先考虑） | 有门诊综合服务、预约中心、总机相关工作经验优先考虑，35岁周岁以下。 |
| 合计 | 98 |
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五、报名材料
（1）下载附件并填写《宁波市杭州湾医院面试人员信息表》
（2）报名者请携带人员信息表、个人简历、证件照1张（1寸）、身份证、户口本、学历学位证书、学历证书电子注册备案表（学信网申请）、职（执）业资格证书、职称证书、现工作单位劳动（聘用）合同或现工作单位的工作证明的原件及复印件进行现场验证。
（3）为有效防控新冠肺炎疫情，确保现场报名工作的稳妥有序开展，现场报名人员须出示健康证明（"健康码""甬行码"等），接受体温测试，并全程佩戴口罩。
六、报名方式
报名地点：宁波市杭州湾医院医学综合楼5楼办公室4—组织人事处（宁波杭州湾新区滨海二路1155号）
联系人：陆老师
联系电话：0574-58993022
注：报名时间截止2021年4月30日，欢迎咨询！
宁波市杭州湾医院
2021年3月9日
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