德州市中医院2022年公开招聘合同制工作人员简章
德州市中医院始建于1981年，是集医疗、保健、康复、教学、科研为一体的三级甲等中医医院，是滨州医学院附属医院、山东中医药大学教学基地、山东第一医科大学实践教学医院、聊城职业技术学院康复治疗专业人才培养合作医院、北京东直门医院协作医院、德州市工伤康复、脑瘫儿童康复定点医院，山东省中医药预防保健服务中心。医院现有东西两个院区同时运营，占地面积115.58亩，建筑面积7.9万平方米。开放床位650张，在职职工852人。2022年医院为加强人才队伍建设，提高医疗护理服务质量，现面向社会招聘合同制工作人员61名。具体情况如下：
一、招聘条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.具有岗位所需的专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件。
3.护理岗位年龄30周岁以下(1991年5月25日以后出生)，其余岗位年龄35周岁以下(1986年5月25日以后出生)。
4.除骨伤一科、磁共振室、体检科和护理岗位外，其他岗位需具有高中起点大专及以上学历，毕业证专业与岗位报考专业要求一致。
5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
二、报名和资格审查
(一)报名方式：本次报名采取网上报名、网上资格审查方式进行。报名邮箱：dzszyybm@163.com
(二)报名时间：2022年5月25日—5月31日。
上午8：00-11：30，下午14：00-17：30.
笔试、面试时间另行通知，请大家关注德州市中医院网站。
(三)报名材料
1.所有岗位均需提供个人二代身份证、报名表、已取得的学历证书、有效期内的学信网学历查询证明《教育部学历证书电子注册备案表》。
2.有工作单位的需提供单位同意报考证明。
3.骨伤一科、磁共振室、体检科岗位需提供岗位要求的其他资格条件材料。
4.护理岗位需提供护士执业证书或有效期内的护士执业资格考试成绩合格单。
5.其他岗位需提供高中毕业证、岗位要求的其他资格条件材料。
报名材料除报名表和学信网学历查询证明外均需扫描或拍照，扫描件或照片要完整、清晰，所有报名材料打包以压缩文件形式发至我院 报名邮箱(dzszyybm@163.com)，邮件名称注明报考人员姓名及报考岗位，报名审核情况请及时关注个人邮箱。
(四)资格审查：
人事科组织审查，审查结果在德州市中医院官网(www.dzszyy.cn)发布。应聘人员应及时关注德州市中医院官方网站,医院不单独电话通知应聘人员本人。应聘人员应保证所填写信息和所提交材料真实有效，一经发现有弄虚作假行为，5年内不准应聘我院。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采取百分制，分别按50%计入总成绩。
(一)笔试：医疗医技人员考试医疗基础知识;药学部人员考试中药学、药学基础知识;护理人员考试护理基础知识;总务、医学设备、信息人员考试公共基础知识。
(二)面试：面试主要考察应聘人员与岗位相适应的综合分析能力、专业能力、心理素质等。
笔试和面试具体事宜将在德州市中医院官网(www.dzszyy.cn)和微信公众号及时公布，请应聘人员及时关注医院网站信息。
四、成绩排名公示
全部考试结束后，按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取参与新冠疫情防控一线的医务人员和社区工作者、笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定体检人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。因体检不合格或放弃体检造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。成绩排名和进入体检范围人员名单将一并在德州市中医院官方网站公示。
五、体检录用
体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经医院同意，应聘人员不按规定的时间地点参加体检的，视为放弃。
六、聘用
体检合格的，确定为拟聘用人员，并在德州市中医院官网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，医院与受聘人员按规定签订劳动合同，确立劳动关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
七、疫情防控注意事项
根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，应聘人员应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)及行程码，并按要求主动接受体温测量。注意个人防护，自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除核验本人身份时按要求及时摘戴口罩外，其余时间应当全程佩戴口罩。
凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
报名咨询电话：0534-7905003。
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德州市中医院
2022年5月17日
文章来源：http://www.dzszyy.cn/news/2573.html
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