康复大学（筹）2021年公开招聘工作人员简章
一、学校简介
康复大学是由中国残疾人联合会、国家卫生健康委员会与山东省合建的公办大学，驻地青岛市国家高新技术产业开发区。
康复大学建设先后被纳入《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》等四个国家级规划，2019年6月11日，在博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会上，康复大学（筹）正式揭牌。2021年3月，“建成康复大学”被纳入《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》。
学校校园一期建设用地1360亩，建筑面积53万平方米，预计于2022年正式启用。学校规划在校学生规模10000人，其中本科生5000名，研究生5000名。2020年始已与山东大学等联合招收了42名博士研究生。
学校立足于服务国家战略，按照“高起点、高水平、国际化”要求，坚持世界眼光、国际标准、中国特色、开放模式，立足康复专业特色，致力于建设一所以研究为基础、以应用为导向的国际化高水平创新型大学。
竭诚欢迎海内外优秀人才加盟康复大学，共创美好未来。
二、招聘岗位和人数
面向社会公开招聘工作人员32人，其中初级专业技术岗位7人，中级专业技术岗位6人，七级及以下管理岗位19人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质和大局意识，对工作有高度的责任心，有较好的团队协作和奉献精神；
5.初级专业技术岗位和管理七级及以下岗位年龄在40周岁以下（1980年12月15日以后出生）；中级专业技术岗位年龄在45周岁以下（1975年12月15日以后出生）；
6.应届毕业生需在2021年12月31日前取得相应要求的毕业证书和学位证书；
7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中规定应回避情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅官网（http://hrss.shandong.gov.cn）和康复大学（筹）官方网站（http://www.uor.edu.cn）人才招聘专栏面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
（1）报名方式：
应聘人员登录“康复大学（筹）人才招聘系统”（http://jobs.uor.edu.cn/），点击应聘岗位，注册并录入个人信息、上传相关报名材料，完成简历投递和报名工作，每人限报一个岗位。
（2）报名时间：自简章发布之日起10个工作日内。
（3）报名材料：
①《康复大学（筹）2021年度招聘工作人员报名表》（附件2）；
②身份证（正反面在一页）；
③国家承认的学历、学位证书，职称资格证书；
④海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
⑤在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供；
⑥有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件3）；
⑦面试时需提供本科以来的学习成绩单和科研论文1-3篇。
以上材料须按照要求上传扫描件至报名系统，原件及复印件在面试及资格复审时提供。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
通过资格初审人员名单将通过学校官方网站人才招聘专栏公布，请及时关注。因个人原因未及时查看资格初审情况、通知消息而影响报名或考试的，后果自负。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实、齐全的填写、提交相关个人报名资料。应聘人员如有提供的材料不全、信息不实等情况，一经发现取消聘用资格。
（三）考试
本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试内容根据专业及岗位特点确定。初级专业技术岗位和七级以下管理岗位采取综合类笔试的方式，主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与岗位相适应的专业基础知识。中级专业技术岗位采取专业笔试的方式，主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识综合运用能力。笔试总分为100分，合格分数线60分。
笔试时间、地点、方式（线上或线下）通过学校官方网站人才招聘专栏另行通知。笔试结束后在学校官方网站人才招聘专栏及时公布笔试成绩及面试人选名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
采取结构化测试方式组织，体现岗位特点和专业要求。主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的敬业精神、组织协调能力、专业能力及综合素质等。面试总分为100分，合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间、地点等通过学校官方网站人才招聘专栏另行通知。
考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例以百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
按照招聘岗位计划，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织进行考察、体检。
考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。
体检在学校指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或者考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在学校官方网站人才招聘专栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员为学校人员控制总量内正式职工，工资及福利按照国家、省和学校有关规定执行。
六、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求（附件4），落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。应聘人员须每日自觉进行体温测量及健康状况监测，如实填写《考试人员健康管理信息承诺书》（附件5），考试当日将承诺书提交学校方可参加考试。
七、联系咨询及举报方式
咨询联系人及电话：纪老师，0532-85805328
投诉举报电话：0532-85627719
八、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发[2021]7号）的有关规定执行。
康复大学（筹）
2021年12月15日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202112/ef319ecf-5614-40f7-a6e1-511b757b5079.shtml
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