海南省第五人民医院2023年考核招聘工作人员公告
海南省第五人民医院（海南省皮肤性病防治中心）是海南省卫生健康委员会直属的正处级财政预算管理的事业单位，主院区位于海南省海口市龙华区龙华路8号。海南省皮肤病医院与海南省皮肤性病防治研究所合并成立海南省皮肤性病防治中心，经过20年的发展，现已成为全省唯一一家集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的省属大型现代化皮肤性病专科医院。根据《海南省省级临床医学中心建设方案》，我院皮肤科被确立为省级优势学科、整形外科为省级扶持学科，以及按照海南省人民政府办公厅《海南省“十四五”卫生健康规划》，为适应海南自由贸易港建设和医院学科发展需要，全面提升医院医教研水平和综合服务能力，现面向社会考核招聘14名编内工作人员。
一、指导思想和原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件及要求，采取面向社会公开考核的招聘方式。
二、招聘对象及范围
面向全国招聘符合此次招聘的相关岗位条件要求和本方案其他要求的人员，报考者在报名时必须已取得岗位要求的国家承认的学历、专业技术资格等。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
⑴具有中华人民共和国国籍；
⑵遵守宪法和法律；
⑶具有良好的品行和职业道德；
⑷具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
⑸适应岗位要求的身体条件；
⑹委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意；
⑺岗位所需要的其他条件。
法律、法规、规章对应聘人员资料条件另有规定的从其规定。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）的相关规定应当回避的；
（6）现役军人；
（7）根据相关法律法规，存在以下禁止被录（聘）用为公务人员的情况：拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人；
（8）违反有关法律法规不得报考的情形。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位等条件见附件。根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发[2021]18号）精神，住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
四、招聘程序
（一）信息公布
信息公布形式：招聘公告在海南省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.hainan.gov.cn/）、海南省卫生健康委网站（http://wst.hainan.gov.cn）、海南省第五人民医院网站（http://www.hipf.com.cn/）向社会公开发布。
（二）组织报名
1.报名方式：统一采取网上报名的形式，不接受现场报名。
2.报名时间、联系人及联系方式
报名时间：2023年2月27日8时至2023年8月31日18时
报名邮箱：hnswyrs@163.com
办公地点：海南省海口市龙华区龙华路8号海南省第五人民医院党委办公室
联系人及方式：徐老师、黄老师，0898-66725537。
3.报名所需材料和要求
⑴报名电子材料清单：
①《海南省第五人民医院公开招聘报名表》电子版表格WORD格式；请登录海南省第五人民医院网站（http://www.hipf.com.cn/）下载并如实完整填写；
②近期免冠彩色相片（JPEG）；
③有效期内的居民身份证扫描件（正反面扫描在同一图片或一页PDF上）；
④学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
⑤学信网打印的学历认证材料（PDF或JPEG格式，有二维码标识）；
⑥有工作经历要求的岗位须提供工作单位证明（PDF或JPEG格式）；
⑦报考岗位要求提供的职称证书及其它材料（如规培证、科研业绩及其他证明材料等扫描件）；
⑧未被失信惩戒承诺书。
⑵报名材料要求：
①以上材料须统一压缩为“zip”文件包并发送至报名邮箱，报名邮件主题和附件文件名须统一为“应聘岗位+姓名”格式（例如：“整形外科（副高）某某某”)；
②每名报考人员只能报考一个岗位；
③报考人员应如实提供报名有关材料和信息，凡因本人报名信息填写不完整或错误、提交报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核不通过的，责任自负；
④请报考人员保持报名所留联系电话的准确、畅通，以便通知有关事宜，自误责任自负。
（三）资格审查
1.资格初审
招聘领导小组办公室负责组织对报名参加考核招聘人员资格审查，资格审查结果于考核面试前5个工作日在海南省第五人民医院网站通知公告栏（http://www.hipf.com.cn/）公布。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；资格审查时通过信用中国、信用海南等网站，核实应聘人员失信信息。
2.资格复审
考核当天，考核人员提供报名材料进行资格复审，不能按照招聘岗位资格条件要求提供相关报名材料原件的，取消考核资格。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员属于失信惩戒人员及弄虚作假的，一律取消考核资格或聘用资格。
（四）组织考核
1.考核内容：由综合素质和专业知识两部分组成，对应聘人员的岗位适应能力、职业道德、专业知识、业务能力进行量化考核，采取结构化面试。考核实行百分制，考核合格分数线为70分，考核成绩保留小数点后两位。
2.考核时间：另行通知。
3.考核小组：由5或7人组成，招聘单位及其主管部门的人员不超过60%。
招聘岗位报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。考核成绩在海南省第五人民医院网站公布。
（五）体检及考察
1.体检。根据考核成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，参加体检人选名单在海南省第五人民医院网站公布。体检由海南省第五人民医院统一组织，体检不合格、未按要求参加体检或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格。空缺岗位，可从同一岗位考核成绩高分到低分低依次递补或根据本院实际情况取消该岗位的招聘。
体检参照公务员录用体检通用标准，在县级以上综合性医院进行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可自收到体检结果之日起后3个工作日内向我院提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结果为准；复检时应当有纪检监察人员参与。
2.考察。体检合格人员进入考察环节，主要对应聘人员在原工作（学习）单位的政治品质、道德品行、工作能力和实绩、作风表现、廉洁自律和遵纪守法等方面进行调查了解，查阅本人档案，并形成考察报告。考察不合格或不符合聘用条件要求的，将不予聘用。
（六）公示
根据考核、体检及考察结果等情况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并在海南省第五人民医院官网公示，公示期为7天。公示期间存在争议的，按照相关规定程序调查处理，并及时把调查处理结果报告省人社厅。公示期满，不存在异议或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
因考察不符合要求或拟聘人选在公示期间放弃聘用、公示期间有异议经核查存在问题影响聘用等情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组集体研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，从高分到低分低依次递补或根据本院实际情况取消该岗位的招聘，但公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
拟聘用人员确认后，我院在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》《海南省事业单位公开招聘人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送省卫生健康委审核后报省人力资源社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，由我院发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案，办理聘用手续，签订聘用合同。试用期三个月，试用期不合格的解除聘用合同。
五、相关待遇
本次招聘的岗位为海南省事业单位编制岗位，执行我省规定的薪酬待遇；符合高层次人才引进条件的，按照海南省高层次人才引进政策落实有关待遇。
六、纪律和监督
本次招聘工作按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发[2013]19号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规[2021]3号）执行，工作人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、领导小组讨论情况等;参加考察的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相。应聘人员不得弄虚作假、不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格；已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。此次招聘工作接受省人力资源社会保障厅、省卫生健康委员会和纪检部门指导、监督，自觉接受群众监督。
本次招聘方案未尽事宜，由海南省第五人民医院负责解释。
应聘咨询电话：0898-66725537，联系人：徐老师、黄老师。
纪检监督电话：0898-66754523，联系人：符老师。
附件：1.海南省第五人民医院2023年考核招聘工作人员岗位要求
海南省第五人民医院
2023年2月16日
海南省第五人民医院2023年考核招聘工作人员岗位要求
| 序 号 | 科室 | 岗位 | 人数 | 专业 要求 | 学历 学位 | 资格 （职称） | 其它要求 | 安家费 |
| 1 | 皮肤科 （省级临床中心优势学科） | 学科带头人（皮肤方向） | 1 | 皮肤与性病学 | 博士研究生学历或博士学位 | 主任 医师 | 年龄55周岁以下，硕士导师及以上或达到《海南自由贸易港高层次人才分类标准》C类人才认定标准，至少主持或者完成（第一完成人）1项国家自然基金项目，以第一作者或通讯作者发表SCI论文单篇影响因子3.0分以上，或近5年累计10分以上。 | 100万 |
| 2 | 皮肤科 （省级临床中心优势学科） | 学科带头人（医学美容方向） | 1 | 皮肤与性病学 | 博士研究生学历或博士学位 | 主任 医师 | 年龄55周岁以下，硕士导师及以上或达到《海南自由贸易港高层次人才分类标准》C类人才认定标准，至少主持或者完成（第一完成人）1项国家自然基金项目，以第一作者或通讯作者发表SCI论文单篇影响因子3.0分以上，或近5年累计10分以上。 | 100万 |
| 3 | 整形外科 （省级临床中心扶持学科） | 学科带头人 | 1 | 整形外科学 | 博士研究生学历或博士学位 | 主任 医师 | 年龄55周岁以下，硕士导师及以上，三甲医院相应专科10年以上工作经历，任职三甲医院整形外科副主任职务及以上，以第一作者或通讯作者发表SCI论文1篇以上。 | 100万 |
| 4 | 皮肤科 （省级临床中心优势学科） | 研究PI | 1 | 公共卫生、临床医学、基础医学等相关专业 | 博士研究生学历或博士学位 | 副研 究员 | 年龄50周岁以下，有世界知名大学（排名前50名）或相当水平的研究机构的研究经历，或在国内一流高校、科研院所具有副高级及以上职称。熟悉国内外最新的实验室技术、主持过国家自然基金项目，省级以上重点实验室或科研机构研究经历，满足下列其中一项条件者优先： 1.以第一或通讯作者（含并列作者中排名第一者）身份发表本学科领域SCI论著（中科院分区1区）3篇（含）以上，或单篇影响因子超过10分 2.国家三大奖（自然科学奖，技术发明奖，科技进步奖）三等奖及以上获得者，一等奖排名前六，二等奖排名前五，三等奖排名前三 3.近5年省部级三大奖（自然科学奖，技术发明奖，科技进步奖）二等奖及以上获得者排名前三 | 100万 |
| 5 | 超声医学科 | 超声医学科主任 | 1 | 超声医学 | 博士研究生学历或博士学位 | 主任 医师 | 年龄55周岁以下，三甲医院相应专科10年以上工作经历。 | 50万 |
| 6 | 皮肤病理科 | 皮肤病理科主任 | 1 | 皮肤与性病学 | 博士研究生学历或博士学位 | 主任 医师 | 年龄55周岁以下，三甲医院相应专科5年以上或皮肤专科医院10年以上工作经历。 | 50万 |
| 7 | 皮肤科 （省级临床中心优势学科） | 皮肤科骨干 | 5 | 皮肤与性病学 中医皮肤 中西医结合皮肤 | 博士研究生学历 | 医师及 以上 | 年龄45周岁以下，取得住培合格证。 | 30万 |
| 8 | 整形外科 （省级临床中心扶持学科） | 整形外科骨干 | 2 | 整形外科学 | 博士研究生学历 | 医师及 以上 | 年龄45周岁以下，取得住培合格证。 | 30万 |
| 9 | 财务科 | 高级会计师 | 1 | 会计学、财务管理 经济学 | 硕士研究生学历或硕士学位 | 高级 会计师 高级 经济师 | 年龄50周岁以下，三甲医院从事财务工作10年以上经历。 | 0 |
| 合计 | 14 | |||||||
注：1.45周岁以下为1978年1月1日（含）以后出生，50周岁以下为1973年1月1日（含）以后出生，55周岁以下为1968年1月1日（含）以后出生；
2.工作经历5年以上为2018年1月1日（含）前从事岗位工作，10年以上为2013年1月1日（含）前从事岗位工作；
3.我院培养的人才报考，不享受安家费
http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202302/f63263d422144532bbeed3c63aa07f46.shtml
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