中山大学孙逸仙纪念医院2022年5月招聘行政工作部院长办公室管理岗位人员启事

中山大学孙逸仙纪念医院(中山大学附属第二医院)创建于1835年，是我国历史最为悠久的西医医院，是中山大学医科的发源地。百年传承，医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。

我院因工作需要，面向社会公开招聘行政工作部院长办公室管理人员1名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向社会公开招聘。

二、招聘岗位

岗位：管理岗位。

岗位代码：C21-140

岗位职责：主要从事院长办公室行政管理相关工作。

三、基本条件和要求

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业。

2.硕士及以上学历，医药类、管理类、汉语言文学、新闻学、法学等相关专业。

2.年龄不超过35周岁。

3.有较强的文字表达能力，熟练掌握计算机办公软件，熟悉医院情况。

4.责任心强，服从安排，有较强的团队协作精神及沟通能力。态度积极，吃苦耐劳，对临时性的任务能及时迅速予以响应。性格开朗大方，形象好、气质佳。

四、招聘程序

（一）凡应聘我院岗位者，需提交如下材料：

1、《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》（请点击下载）；

2、个人简历；

3、已取得的所有毕业证和学位证（按本科、硕士、博士顺序排列）、职称资格证、聘书等，毕业生还需提供就业推荐表和成绩单。

4、各类资格、获奖证书和以第一作者发表的文章等业绩材料（按应聘表中所列顺序排列）；

5、校内（院内）应聘人员需提供原单位（科室）同意应聘证明。

请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件，文件名按“岗位代码+院长办公室管理岗位+毕业学校+专业+姓名”命名，并通过电子邮件附件发送至zseyhr@163.com，邮件主题注明“岗位代码+姓名+院长办公室管理岗位招聘”。不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。

报名时间：长期招聘，额满即止。

温馨提示：应聘过程中，我院通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯。

（二）资格审查

（三）笔试及面试（具体时间另行通知）

（四）考察及体检

（五）公示

（六）聘用

五、聘用和待遇

（一）一经聘用，医院就与聘用者签订劳动合同，购买社会保险及住房公积金。

（二）薪酬待遇按医院的规定办理。

（三）按照国家的规定享受年假。

六、其他说明

根据医院人力资源发展规划，我院会定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可申报公开招聘事业编制工作，择优入编。

若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。

联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部（邮编：510120）

联系人：咸老师联系电话：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@163.com

中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表-（最新）_1.doc

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来源链接：

http://www.gzsys.org.cn/article/18285